ATHER CONSULTORES en Las Condes. Rrhh.

Sobre ATHER CONSULTORES-rrhh ATHER consultores nace en el año 1998 como una solución a la creciente necesidad de las pequeñas y grandes empresas de contar con personal cada vez más calificado en el desempeño de su labor. Es una consultora con nueve años de participación en el área de capacitación y soluciones organizacionales integrales. Nos respalda una vasta experiencia trabajando con distintas empresas, tanto en el área privada como pública, ocupando un espacio importante en el quehacer organizacional y de desarrollo de recursos humanos.

En respuesta a esta realidad y a los cambios constantes en el mejoramiento empresarial, hemos ampliado nuestro enfoque, creando distintos planes de soluciones organizacionales para una extensa gama de empresas y sus diversas necesidades, adecuándonos a sus requerimientos: selecciones masivas e individuales, capacitación en terreno a su cliente interno (utilizando métodos específicos según las características de su empresa), desarrollo de programas de mejoramiento de clima laboral y evaluación de desempeño y competencias.

Somos un equipo multi profesional dedicado a dar soluciones a pequeñas y grandes empresas en distintas áreas. Nuestra misión es brindar una atención en forma cercana y personalizada. Su empresa podrá contar con la más estricta confidencialidad y reserva en los diversos servicios prestados.

Nuestra diferencia es la flexibilidad y versatilidad a la hora de dar soluciones

Se relacionan con ATHER CONSULTORESSelección de Personal. • Evaluaciones Psicológicas. • Evaluaciones de Potencial. • Evaluaciones Masivas. • Procesos de Reclutamiento. • Bolsa de trabajo / Base de datos propia. • Detección de necesidades de capacitación. • Notificación y difusión interna de las actividades de capacitación. • Cursos y Talleres adaptados a necesidades inmediatas y a largo plazo. • Diseño y costeo de Plan anual de capacitación (capacitación, evaluación y reforzamiento). • Revisión de contratos de personal y proveedores. • Orientación jurídica laboral. • Leyes de subcontratación. • Término de contratos y finiquitos. • Desarrollo de proyectos de productividad. • Nuevas áreas de acción en ambientes más exigentes. • Alianzas estratégicas. • Estudio e implementación de proyectos internos y externos. • Proyectos de outsourcing. • Proyectos de servicios y calidad.
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