PROCREM CHILE en Santiago. Consultoras contables.

Sobre PROCREM CHILE-consultoras contables I.- Administración Proceso de Remuneraciones
El servicio se refiere a la administración, cálculo, procesamiento y pago de toda remuneración fija o variable, tanto del Rol General como el Privado.

Los Temas a desarrollar son los siguientes:

• Cálculo de remuneraciones y honorarios de las compañías
• Cálculo, liquidación y pago de gratificaciones, aguinaldos, bonos, tratos, indemnizaciones, entre otros.
• Depósito Electrónico en cuentas corrientes y cuentas vistas.
• Generación de Informes de Provisión Contable de las Vacaciones y Las indemnizaciones por años de servicios
• Generación del libro de remuneraciones por Centro Costo
• Cálculo y pago Electrónico de las planillas previsionales
• Contabilización por centro de costos.
• Generación de información de impuestos mensuales para pago en compañías
• Pago en cajas de compensación e institutos de seguridad
• Generación de certificados anuales de impuesto a la renta
• Confección, Cálculo y tratamiento tributario de los Finiquitos
• Apoyo telefónico de consultas a empleados y compañías adherentes
• Representación ante organismos externos (cajas de compensación, Dirección del Trabajo, Mutuales, Instituciones Previsionales)

• Aclaratorias de Multas o deudas provisionales en Certificados de Contratistas.

PREPARACION INFORMES DE GESTION.-
El servicio ofrece informes que permiten a las líneas gerenciales, disponer de antecedentes para la toma de decisiones, los cuales pueden ser solicitados a través de la Internet o bien solicitarla directamente al ejecutivo asignado a su empresa.


Administración Procesos de Recursos Humanos
I.- Administración Proceso de Remuneraciones
El servicio se refiere a la administración, cálculo, procesamiento y pago de toda remuneración fija o variable, tanto del Rol General como el Privado.

Los Temas a desarrollar son los siguientes:

• Cálculo de remuneraciones y honorarios de las compañías
• Cálculo, liquidación y pago de gratificaciones, aguinaldos, bonos, tratos, indemnizaciones, entre otros.
• Depósito Electrónico en cuentas corrientes y cuentas vistas.
• Generación de Informes de Provisión Contable de las Vacaciones y Las indemnizaciones por años de servicios
• Generación del libro de remuneraciones por Centro Costo
• Cálculo y pago Electrónico de las planillas previsionales
• Contabilización por centro de costos.
• Generación de información de impuestos mensuales para pago en compañías
• Pago en cajas de compensación e institutos de seguridad
• Generación de certificados anuales de impuesto a la renta
• Confección, Cálculo y tratamiento tributario de los Finiquitos
• Apoyo telefónico de consultas a empleados y compañías adherentes
• Representación ante organismos externos (cajas de compensación, Dirección del Trabajo, Mutuales, Instituciones Previsionales)

• Aclaratorias de Multas o deudas provisionales en Certificados de Contratistas.

PREPARACION INFORMES DE GESTION.-
El servicio ofrece informes que permiten a las líneas gerenciales, disponer de antecedentes para la toma de decisiones, los cuales pueden ser solicitados a través de la Internet o bien solicitarla directamente al ejecutivo asignado a su empresa.







II.- Administración de Personal
Este servicio considera la administración física del departamento de personal, entre otras cosas lo siguiente:

• Mantención contrato de trabajo, física y computacionalmente.
• Mantención y cálculo de vacaciones
• Control y registro de licencias médicas
• Cursar y cobrar reembolsos de subsidios de licencias médicas
• Preparación y Mantención del organigrama de la organización
• Cursar y gestionar accidentes del trabajo
• Atención de personal en las instalaciones de la compañía cliente
• Formar, administrar y mantener las carpetas físicas del personal
• Administración de convenios colectivos
• Informes de gestión, control de procesos y presupuestos relacionados con recursos humanos


Algunas Ventajas de tener externalizado la administración de RRHH
1. Curricularmente disponemos de profesionales con amplia experiencia en los temas de RRHH.
2. La Empresa se enfoca más en aquellos servicios propios del giro.
3. Delega los tramites administrativos y reclamos a una oficina externa que no desconcentre a los trabajadores de su función principal
4. Nos amoldamos a los requerimientos de los clientes, mejorando la atención y servicio a las Empresas y sus trabajadores.

Se relacionan con PROCREM CHILEConsultora Asesoria Contabilidad Outsourcing
Calculo de remuneraciones Procesamiento de sueldo Asesoria laboral Outsourcing recursos humanos